Työsuojelun yhteistoiminta

Työsuojeluyhteistoiminnan tavoitteena on

• edistää työnantajan ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta
• mahdollistaa työntekijöiden osallistuminen ja vaikuttaminen työpaikan turvallisuutta ja terveellisyyttä koskeviin asioihin.

Yhteistoiminnan osapuolia ovat työnantaja ja hänen palveluksessaan olevat työntekijät.

Yhteistoiminnassa käsiteltävistä asioista ja niiden käsittelystä työnantajan ja työntekijöiden ja heidän edustajiensa kanssa säädetään työsuojelun valvontalaissa (Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta) sekä työmarkkinajärjestöjen sopimuksissa.

Yhteistoimintatyöpaikka

Työsuojelun yhteistoiminnan perustana on yhteistoimintatyöpaikka.

Yhteistoimintatyöpaikka on toiminnallinen tai alueellinen kokonaisuus, jonka puitteissa työsuojeluyhteistoiminnan toteuttaminen on tarkoituksenmukaista.

Yhteistoimintatyöpaikka voi käsittää saman työnantajan yhden tai useamman toimiyksikön tai toimipisteen.

Työsuojelun yhteistoimintakausi on kaksi, kolme tai neljä vuotta toimialan sopimusten mukaisesti. Työsuojeluvaaliohjeet