Työhyvinvoinnin portaat – viisi vaikuttavaa askelta –koulutus
Työhyvinvointi tarkoittaa
- Turvallista, terveellistä, tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset
työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa.
- Työntekijät ja työyhteisöt kokevat työnsä mielekkääksi ja palkitsevaksi, ja heidän mielestään työ tukee heidän elämänhallintaansa.
(Lähde: Työhyvinvointi – uudistuksia ja hyviä käytäntöjä, TTL/EU Progress - rahoitusohjelma)
Työhyvinvoinnin portaat -toimintamalli
Väline
työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen, kestävään kehittämiseen. Perustana ovat
ihmisen perustarpeet: psykofysiologiset perustarpeet, turvallisuuden tarve,
yhteenkuuluvuuden tarve, arvostuksen tarve ja itsensä toteuttamisen tarve.
Hyvinvoinnin edellytyksenä on, että nämä tarpeet tyydyttyvät työssä ja
elämässä. Myönteiset vaikutukset heijastuvat koko organisaatioon.
Työhyvinvoinnin portaat -koulutus
Koulutuksessa tutustutaan porras portaalta
yksilön, yhteisön ja koko organisaation mahdollisuuksiin ja keinoihin
kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistämisessä. Päämääränä on, että
työhyvinvointi nähdään työpaikalla osana jokapäiväistä toimintaa ja johtamista.
Tervetuloa yhdessä ottamaan askeleita kohti työniloa ja innostusta!
Työturvallisuuskeskus tarjoaa sekä avointa, että työpaikkakohtaisesti
räätälöityä koulutusta.
