Behandlingen av samarbetsspörsmål

Frågor som påverkar den enskilda arbetstagarens säkerhet och hälsa behandlas med ifrågavarande persons
förman och arbetstagaren. Samarbetsfrågor som i stor omfattning och generellt gäller arbetsplatsen ska behandlas av arbetarskyddskommissionen.

Om arbetarskyddskommission saknas ska samarbetsfrågorna i första hand tas upp med arbetarskyddsfullmäktige. På arbetsplatser som saknar arbetarskyddsfullmäktige, behandlas
samarbetsfrågorna i mån av möjlighet tillsammans med personalen.

Gemensam arbetsplats

På gemensamma arbetsplatser där det finns personal från fler än en arbetsgivare ska den arbetsgivare som har det huvudsakliga ansvaret sörja för att frågor som gäller samarbetet inom arbetarskyddet behandlas. Parter i samarbetet är den arbetsgivare som utövar det huvudsakliga beslutanderätten eller dennes representant
och arbetarskyddsfullmäktige som representerar personalen hos arbetsgivaren som utövar den huvudsakliga
beslutanderätten. Arbetsgivarna kan välja en gemensam arbetarskyddschef för den gemensamma arbetsplatsen