Työturvallisuuskeskus
Työturvallisuuskortti.fi
Työhyvinvointikortti
Toimialat
Tuottavuustyö.fi
Telma-lehti
nolla.fi
Tulosta sivu

Arbetsolycksfall

Till arbetsolycksfallen räknas sådana personskador som inträffat på arbetsplatsen eller på väg till eller från jobbet. Bakom olyckan ligger ofta brister och störningar i organisationens sätt att fungera och i verksamhetsmiljön.

Risken ökar i undantagsförhållanden, t ex vid service eller reparationer. I sådana situationer är inte skyddsanordningarna i bruk och på arbetsplatsen jobbar personer för vilka den ifrågavarande uppgiften inte är en del av de dagliga rutinerna. Unga arbetstagare löper större olycksrisk de första arbetsdagarna och rutinerade arbetstagare kan i sin tur avtrubbas för riskerna på arbetsplatsen.


Olyckorna orsakas vanligtvis av bitar och lösa delar, t ex splitter och skräp samt av bördor som skall lyftas eller flyttas. Till de vanligaste olycksfallen hör att arbetstagaren halkar eller snubblar, skadar sig på något föremål eller överanstränger sig. De vanligaste skadorna som uppstår i samband med olyckorna är vrickningar och försträckningar, skråmor, sår och kontusioner.


Årligen inträffar ca 80 dödsolyckor och nästan hälften av dessa på väg till eller från jobbet.


Noll olycksfall

Man måste identifiera olycksriskerna. På varje allvarlig olycka går det hundratals störningar eller farliga situationer. Olycksfallen kan förhindras om man reagerar redan på störningarna och i tid vidtar rätt åtgärder. 

För att garantera arbetarskyddet måste man agera på många olika plan. Det gäller därför att utveckla den tekniska säkerheten, arbetsmiljön, arbetsmetoderna, ledningen och säkerhetskulturen. 


De faror som konstaterats måste avhjälpas omedelbart. Om detta inte lyckas till alla delar skall riskerna med tekniska metoder minskas och vid behov skall arbetstagarna hindras från att beträda farligt område.                       

Konceptet Noll olycksfall överensstämmer med ett modernt säkerhetsledarskap. Utgångspunkten är att alla olyckor skall förebyggas. En förutsättning för att konceptet skall lyckas är att såväl ledningen som personalen engagerar sig och tar lärdom av de farliga situationerna, ett fortlöpande säkerhetsarbete samt uppföljning.


Då man strävar till att uppnå noll olycksfall får man inte sopa inträffade olyckor under mattan. I stället skall man utreda orsakerna och ta lärdom av det som skett. Ett kontinuerligt säkerhetsarbete kräver utbildning, information, riskbedömning, auditering och att ordningen förbättras.


Det räcker inte att man årligen följer upp olycksfallen. Det behövs dessutom vecko- och månadsmätare så att man kan följa med hur säkerheten upprätthållits och utvecklats. Som exempel på dessa mätare kan nämnas antalet utförda säkerhetsförbättringar och –kontroller. Mätarna fastställs på basis av behovet på respektive arbetsplats. På så sätt kommer målen och uppföljningen att hänföras till de frågor som är viktigast på arbetsplatsen.


Olycksstatistiken ger en bild av de olyckor som inträffat. På basis av den nationella statistiken kan företagen jämföra det egna företagets olycksfrekvens med den allmänna trenden, olyckstrenden i branschen och olycksorsakerna. Det vanligaste jämförelsetalet är olycksfrekvensen som anger antalet olyckor / en miljon arbetstimmar.


Utredning


Då man utreder olycksfallen används systematiska metoder för att klarlägga vilka de faktorer som orsakat olyckan och hur man kunde förbättra arbetsmiljön samt organisationens metoder och ansvar. En systematisk metod skapar tillförlitlighet och möjliggör en heltäckande beskrivning av olycksförloppet och de faktorer som påverkat denna.

Man måste ha klara principer för vilka personer som skall delta i undersökningen och hur undersökningarna skall genomföras. Efter varje risk- och olyckssituation skall man dessutom bestämma om säkerhetsåtgärder, handledning, utbildning och information som behövs för att förebygga motsvarande nya situationer och vem informationen primärt riktar sig till.

Genom att undersöka olyckorna försöker man finna svar på frågorna vad hände, varför hände det och hur kan man förhindra att detta upprepas.


Minneslista för dem som undersöker arbetsolyckor                       

1. Sätt dig in i det som skett genom att besöka och intervjua personerna på olycksplatsen. Fotografera och gör en skiss.                               
2. Utred 

  • vad slags skada det är fråga om
  • orsakade skadan 
  • varför utsattes personen för fara                                   
  • hur uppstod den farliga situationen
  • vilka faktorer bidrog till att personen utsattes för fara
  • vilka strukturella faktorer bidrog till den farliga situationen.                                          

3. Bestäm vilka åtgärder som måste vidtas för att avlägsna olycksriskerna

4. Välj de effektivaste och fördelaktigaste metoderna att förebygga olyckorna och omsätt dem i praktiken

5. Informera andra motsvarande enheter om resultatet

6. Följ upp hur åtgärderna förverkligades och vilken effekt de haft.


Risksituationer, som inte lett till et olycksfall undersöks enligt samma principer som de fall vilka orsakat en olycka eller lett till skada.


Rapportering

På arbetsplatserna skall man ha en systematisk procedur för rapporteringen av inträffade olyckor och farliga situationer. Metoden skall sporra till att anmäla men får inte leda till skuldkänslor eller rädsla för straff. Inträffade arbetsolycksfall rapporteras till den närmaste förmannen. Arbetsgivaren gör anmälan till sitt försäkringsbolag om alla olyckor som kan ge arbetstagaren ersättning.


Via försäkringen ersätts arbetstagarna för sådana olyckor och inkomstbortfall som orsakats av

  • olyckor som inträffat på jobbet eller i situationer som beror av arbetet
  • olyckor på arbetsresorna
  • yrkesrelaterade sjukdomar

Arbetsgivaren skall också anmäla olycksfall som orsakat allvarlig kroppsskada eller lett till döden till arbetarskyddsmyndigheterna och polisen. Arbetarskyddsmyndigheterna gör en olycksfallsutredning på olycksplatsen och polisen gör en polisutredning av händelsen.


Arbetsgivaren är skyldig att teckna en lagstadgad olycksfallsförsäkring för sin personal med tanke på arbetsolyckor och yrkesrelaterade sjukdomar. Arbetsgivaren betalar olycksfallsförsäkrings-premien, av arbetstagarna uppbärs ingen avgift Försäkringsskyldigheten baseras på lagen om olycksfallsförsäkring.


Varukorg

Din varukorg är tom.

Poutapilvi web design - P4 - julkaisujärjestelmä